井冈山红色教育培训基地【公办】是对外开展红色教育培训的专门机构,已累计办班超过3000期,提供江西省财政行政事业收据报销。
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井冈山规范发展红色教育培训,创新培训管理体制

井冈山作为红色教育培训领头羊,近年来不断规范发展红色教育培训,创新培训管理体制,使每一位到井冈山参加红色教育培训的学员切实感受到井冈山精神,切实感受到自身变化,小编下面详细介绍下“井冈山规范发展红色教育培训,创新培训管理体制”

一、井冈山规范发展红色教育培训

红色教育培训是传承红色基因的主要载体。井冈山的红色教育培训一直走在全国前列。近3年来,井冈山红色教育培训持续升温,培训班次、培训人数的增幅均保持在50%以上。

井冈山红色教育培训的迅猛发展,民营红色教育培训机构占据了半壁江山。目前,井冈山300余家红色教育培训机构中,有262家是民营。由于缺乏规范和引导,前几年井冈山民营红色教育培训市场出现一些乱象,影响了红色教育培训事业持续发展。2017年7月,井冈山红培办成立。今年以来,井冈山大力规范和发展红色教育培训,奠定了红色教育培训市场良性健康发展的坚实基础,红色传承之路得以越走越宽。

让红色传承之路越走越宽 井冈山规范发展红色教育培训

井冈山市红色教育培训协会成立大会暨第一届第一次会员大会召开,正式宣告井冈山市红色教育培训协会成立。当日,有近60家井冈山市民营红色教育培训机构成为协会会员。在红培协会的组织、协调、服务和指导下,民营红色教育培训市场走规范发展、抱团发展之路。

井冈山不断加强红色培训的规范管理提升工作,将“规范管理井冈山红色培训市场”列入井冈山27项重点调度项目,成立了红色培训管理办公室,制定下发了《井冈山红色培训管理办法(试行)》和四个实施细则,让红色教育培训事业有了统一标准,得以规范有序、蓬勃发展。

另外,井冈山建立了由红培办、旅游处、执法处、教育局等部门组成的巡查队伍,坚持每天巡查,建立起常态化巡查机制。深秋时分,井冈山上依然游人如织,一支支身着红军服的队伍穿梭其中。与这些参与红色培训的“红军”一道,出现在各个教学点和培训基地的,还有井冈山红培办牵头组织的巡查队伍。他们每天都带上工作证,深入现场教学点、拓展基地、宾馆培训室,对培训活动进行巡查,并向学员发放问卷调查。

自11月1日起,井冈山红色培训网络管理平台进入试运营阶段。据井冈山红培办有关负责人介绍,该网络管理平台集宣传、管理、服务三大功能板块于一体。宣传板块将包括各培训机构和各红色景点的图文介绍,经红培办审定后再对外宣传,防止出现虚假及不严谨的宣传。管理板块中,各培训机构必须上报备培训计划,方便日常巡查掌握所有情况,提高巡查的针对性和有效性;服务板块中,企业可在网上完成红培机构的申办。红培机构若有诉求,可在该板块留言,由红培办将其诉求转至井冈山市各职能部门。


二、创新培训管理体制

随着井冈山红色培训的规模不断扩大,一些民间培训机构涌入,红色培训市场出现了监管部门不明、培训机构准入门槛过低、师资力量保障不足等问题,一度扰乱了井冈山红色培训的秩序。

2017年8月,井冈山管理局成立红色培训管理办公室,改变了过去“九龙治水”的局面,解决红色培训管理工作中力量不足、职权不够的问题。同时,编制出台了《井冈山红色教育培训发展总体规划》,并制定了40份具有指导性和操作性的标准化文件,贯穿于红色培训全过程,提升红色培训服务的精细化水平。

“我们要求培训机构统一教学培训内容、统一培训机构和教学人员资格认证、统一纪念标识,制定并完善了相关细则,对培训机构的场地、师资、教学内容等方面提出具体的准入要求。”井冈山管理局旅游处副处长、红培办主任邹建平说到,红培办通过采取签订协议、绩效考核、末位淘汰、一票否决等方式对市场化的培训机构进行管理考核,推动井冈山红色教育培训健康发展。

井冈山还加大对培训机构的问题整改和清退力度,对培训场所、师资人员、学员管理等方面存在的不规范现象进行了集中整治,并建立日常巡查机制和失信黑名单制度,将严重失信违规以及违法违纪的红色培训机构和师资人员列入黑名单,目前已注销不合格培训机构22家。

在沉浸式课程中感悟井冈山精神

在茅坪乡坝上村的山路上,传来阵阵嘹亮的红歌,来自豫章师范学院的47名大学生身着红军服,冒着蒙蒙细雨在泥泞的山路上跋涉,这是他们当天的培训课程之一——体验“红军的一天”。在这一天里,他们到井冈山革命烈士陵园敬献花圈,重走了一次红军路,在农民家里制作了一顿红军餐……

“井冈山精神永远不会过时,当代青年大学生更需要井冈山精神激励自己成长成才。”豫章师范学院的大三学生严淼说。

“培训课程不是灌输式的说教,而是通过体验红军当年的战斗生活,让青年学生切实感受到井冈山斗争时期红军的艰苦作战环境和百折不挠的革命精神。”全国青少年井冈山革命传统教育基地宣传推广处处长李友俊说。

如今在井冈山,红色培训的课程设置不再只是坐在教室里由老师讲授历史,而是让学员们沉浸于井冈山这座“红色博物馆”中,在互动体验中感悟穿越时空的井冈山精神。在茨坪旧居、大井旧居、黄洋界哨口等地复原红军当年战斗生活的场景,将课堂搬到革命遗址,让老师和革命烈士的后代结合现场情景进行教学;排练大型实景演出《井冈山》、舞台剧《我的红军哥》、3D电影《黄洋界保卫战》等剧目,让学员“穿越”回到当年的战斗场景。

“如果说红色旅游是感官上的视觉体验,那么红色培训就是触及心灵的精神传承。”井冈山干部教育学院常务副院长明荆说,学院邀请老红军的后代来到课堂,讲述红军长辈们在生活中的点滴往事,并和学员们进行互动。

“一堂课”带富一个村

走进大井林场大井村的一户村民家中,房间干净整洁,窗明几净,房主吴冬梅正忙着收拾床铺,她家马上又将迎来新的一批培训学员入住。

“去年十月份我们家的房间都排满,学员在这里住得很舒心。”吴冬梅乐呵呵地说到,2013年她将自己的房子改造成农家乐,和当地的研学教育基地对接,承接学员的住宿和餐饮,旺季时候每个月能有2万多元的收入,“现在的收入比在外打工高多了”。

在大井村,还有68户村民像吴冬梅一样,选择将自家农宅改造成农家乐,接待络绎不绝的培训学员。当地将红色培训与乡村振兴、脱贫攻坚有机结合,帮助200多家培训机构在21个乡镇找到“对家”,实现了“一堂课”带富一个村。

与此同时,井冈山建立了红色培训机构采购平台,100余家承接培训的宾馆酒店与所有贫困村结对帮扶,在食材、农副产品等方面实行产供销“一条龙”,有效带动了井冈山的旅游食品、竹木制品以及茶叶、黄桃等富民产业蓬勃发展。

以上就是关于“井冈山规范发展红色教育培训,创新培训管理体制”详细介绍,井冈山红色教育培训基地我们还在路上,为红色教育培训趟出一条规范化、制度化的路,为国家培育新时代共产主义合格的接班人!

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