南昌5天4晚红色教育培训方案：支持企业/单位/团体定制
南昌作为红色圣地，是企业、单位、团体开展红色教育的核心选择。这份 5 天 4 晚红色教育培训方案，覆盖 8 + 核心红色场馆，以 “实景教学 + 专题授课 + 成果转化” 为核心，既让学员沉浸式感悟红色精神，更引导将学习成果转化为履职能力、团队凝聚力，适配各类团队的教育需求。
南昌 5 天 4 晚红色教育培训行程表
| 天数 | 时间段 | 教学点 | 行程内容 | 教学形式 | 培训目标 |
|---|---|---|---|---|---|
| 第一天 | 上午 | 南昌集合点→八一南昌起义纪念馆 | 团队集合后统一前往，从序厅《一代英豪》雕像群切入，参观 “危难中奋起”“战斗里成长” 展区，重点了解起义筹备、战斗历程及群众支援故事，观看动态战斗地图演示。 | 沉浸式情景教学 | 溯源 “第一枪” 精神，感悟初心使命与人民至上理念 |
| 中午 | 合规餐饮点 | 用餐（清淡实惠，贴合团队勤俭节约要求，避免铺张） | 后勤保障 | 保障学员体力，贴合团队作风要求 | |
| 下午 | 八一南昌起义纪念馆培训区 | 专题授课《八一精神与新时代团队执行力建设》，结合起义军 “高效执行、协同作战” 案例，解析机关工作效能提升、企业团队攻坚方法。 | 专题授课 + 互动研讨 | 链接红色精神与工作实际，提升团队执行力 | |
| 晚上 | 培训基地 | “初心分享会”：学员结合参观感悟，分享 “岗位初心与责任”，导师引导梳理 “初心清单”。 | 分组研讨 + 分享交流 | 强化初心认知，明确岗位责任 | |
| 第二天 | 上午 | 小平小道陈列馆 | 参观 “小平同志在江西” 展区，了解伟人劳动生活与思考历程；体验 “钳工劳动实践”，在复原车间学习简单零件打磨，感受 “务实创新、艰苦奋斗” 作风。 | 实景体验 + 劳动教学 | 践行 “小道精神”，培养务实作风与创新意识 |
| 中午 | 小平小道周边农家菜馆 | 用餐（本地家常菜，分量适中，杜绝浪费） | 后勤保障 | 传承艰苦奋斗精神，贴合团队餐饮要求 | |
| 下午 | 南昌八一起义纪念碑 | 开展 “党性教育仪式”：敬献花篮、重温入党誓词，聆听纪念碑浮雕背后的英雄故事，结合城市发展实景，解读 “奋斗当下” 的意义。 | 仪式教学 + 现场讲解 | 强化党性意识，树立 “珍惜当下、履职担当” 理念 | |
| 晚上 | 培训基地 | 观看红色影片《建军大业》，观影后围绕 “影片中的团队协作与信念力量” 展开小组讨论。 | 影视教学 + 互动研讨 | 以影像深化认知，提炼团队协作方法 | |
| 第三天 | 上午 | 方志敏纪念馆 | 参观 “方志敏生平展区”“清贫精神展区”，重点学习《清贫》手稿背后的故事；聆听方志敏后人 “家风传承” 分享，了解 “爱国、清贫、奉献” 的实践内涵。 | 情景教学 + 家风分享 | 感悟清贫精神，筑牢廉洁自律思想防线 |
| 中午 | 纪念馆周边合规餐饮点 | 用餐（清淡营养，满足不同学员饮食需求，提前统计禁忌） | 后勤保障 | 兼顾饮食需求，保障学员状态 | |
| 下午 | 江西革命烈士纪念堂 | 参观 “革命烈士事迹展区”“英烈精神传承展区”，通过烈士书信、遗物，学习 “甘于奉献、不怕牺牲” 的精神；开展 “向英烈致敬” 默哀仪式。 | 沉浸式教学 + 仪式纪念 | 缅怀革命先烈，强化 “甘于奉献” 的价值追求 | |
| 晚上 | 培训基地 | “红色智慧与工作实践” 研讨会：围绕 “如何把清贫精神融入岗位廉洁建设”“怎样像英烈那样担当责任”，学员结合工作实际提思路、定方向。 | 专题研讨 + 实践梳理 | 链接精神与工作，初步形成实践思路 | |
| 第四天 | 上午 | 新四军军部旧址陈列馆 | 参观 “新四军组建历程展区”“敌后抗战展区”，了解新四军 “军民团结、艰苦抗战” 的历史；体验 “模拟战地通讯”，学习当年 “灵活应变、协同作战” 的方法。 | 实景教学 + 模拟体验 | 学习军民团结精神，提升团队应变与协作能力 |
| 中午 | 旧址周边餐饮点 | 用餐（便捷实惠，保障下午行程体力） | 后勤保障 | 贴合行程节奏，保障学员状态 | |
| 下午 | 安源路矿工人运动纪念馆 | 参观 “工人运动兴起”“毛泽东去安源” 展区，了解工人阶级 “团结奋斗、追求真理” 的历史；开展 “团结协作” 互动游戏，模拟当年工人 “抱团攻坚” 场景。 | 历史教学 + 互动体验 | 感悟团结奋斗精神，强化团队凝聚力 | |
| 晚上 | 培训基地 | “履职改进计划” 梳理会：学员结合 4 天学习，制定个人 / 团队 “红色精神转化计划”，明确 “作风改进、工作提升” 的具体目标。 | 成果梳理 + 计划制定 | 推动学习成果落地，明确后续实践方向 | |
| 第五天 | 上午 | 井冈山革命根据地（延伸教学） | 参观 “井冈山革命博物馆”“黄洋界保卫战旧址”，学习 “井冈山精神” 的 “坚定信念、艰苦奋斗” 内涵；聆听 “井冈山斗争与团队攻坚” 专题讲解。 | 延伸教学 + 专题讲解 | 拓展红色认知，深化 “艰苦奋斗、攻坚克难” 理念 |
| 中午 | 井冈山周边合规餐饮点 | 用餐（总结性用餐，延续勤俭节约作风） | 后勤保障 | 为返程储备体力，传承优良作风 | |
| 下午 | 培训成果交流会→返程 | 召开 “培训成果交流会”：各小组汇报 “红色精神转化计划”，导师点评指导；会后统一返程，培训方提供 “成果跟进手册”。 | 成果展示 + 后续跟进 | 巩固培训成果，确保学用转化长效性 |
热门关注点解析：企业 / 单位 / 团体最关心的 4 个核心问题
1. 方案能根据团队类型定制吗？比如企业侧重团队凝聚力，机关侧重作风建设
完全可以定制。针对企业团队，可强化 “团队协作、攻坚执行” 内容，比如在新四军军部旧址增加 “企业项目攻坚模拟”；针对机关单位，可深化 “廉洁自律、群众服务” 模块，比如在方志敏纪念馆增加 “机关廉洁案例分析”；针对研学团体，可优化 “互动体验、知识输出” 环节，比如在安源路矿工人运动纪念馆增加 “红色故事宣讲演练”。培训前会与团队负责人深入沟通，按需调整行程细节。2. 8 + 场馆会不会 “走马观花”？如何确保培训深度
方案通过 “三聚焦” 避免浅尝辄止：一是聚焦 “精神内核”，每个场馆围绕 1 个核心精神（如八一馆的 “初心”、小平小道的 “务实”）展开，不贪多求全；二是聚焦 “学用结合”，每个教学点配套 “工作关联研讨”，比如井冈山教学后讨论 “如何用艰苦奋斗精神破解工作难题”；三是聚焦 “沉浸式体验”，设置劳动实践、模拟通讯、仪式教学等环节，让学员 “动起来、悟进去”，而非单纯 “听故事、看展品”。3. 团队成员年龄、身体状况不同，后勤保障能兼顾吗
后勤保障充分考虑多样性需求：交通方面，使用合规空调大巴，配备熟路司机，车内备急救包、晕车药、饮用水，上下车有工作人员搀扶；住宿安排在离场馆近的合规酒店，提供电梯房、无障碍房间（按需协调），床单被罩严格消毒；餐饮提前统计饮食禁忌（素食、忌口辛辣等），以清淡营养为主，避免油腻浪费，特殊需求可单独安排。4. 培训费用透明吗？是否符合企业 / 单位财务规定
费用全程透明，严格契合各类团队财务要求：报名前提供详细 “费用明细单”，明确包含交通（集合点至各场馆）、住宿（4 晚标准间）、餐饮（9 正餐 4 早餐）、场馆门票、授课费、材料费（手册、证书）、保险费等，无任何隐形消费；不安排购物环节，不推荐付费项目；费用明细可提供给财务部门审核，支持合规报销。为什么选这份方案？3 大核心优势
- 场馆全覆盖：8 + 核心红色场馆（含井冈山延伸教学），从 “八一枪声” 到 “井冈山精神”，完整覆盖红色教育核心脉络；
- 学用真转化：每个环节都链接工作实际，从 “初心清单” 到 “履职计划”，确保红色精神不只是 “学过”，更是 “用过”；
- 服务全适配：定制化调整、贴心后勤、透明费用，适配企业、机关、团体等不同团队的需求，省心又高效。
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