井冈山培训的心路历程，意义是什么？
井冈山培训是在回顾历史中强党性、重实干，整装出发中讲信念、守初心，在融入改革中勇担当、善作为；培训意义是让大家有传承精神，铸牢理想信念之魂，实事求是，谋实创新发展之路等意义，接下来就为大家介绍一下。
一、井冈山培训的心路历程
1、在回顾历史中强党性、重实干
在井冈山革命斗争的两年零四个月里，五百平方公里的土地上牺牲的烈士共有4.8万人，但有名有姓的仅仅1.57万人，大多数先烈没有留下姓名……老一辈革命家无私奉献、不怕牺牲、誓死如归的高风亮节和高尚品格催人泪下。作为国有企业领导干部，一定要坚持知行合一、真抓实干，步步紧跟、一招不落，在急难险重面前豁得出去，把贯彻落实党中央决策部署转化为国有资产保值增值的实干担当，转化为建设世界一流企业的矢志追求,在集团努力成为具有国际竞争力的世界一流企业征程中贡献自己的最大力量。
2、在整装出发中讲信念、守初心
再次回到井冈山现场学习，我时刻在追问自己，学习的热情有没有达到要求？学习的深度有没有真正达到解决问题的程度？自己的共产主义和社会主义理想信念有没有像老一辈革命家那样坚定？在艰苦复杂环境中的斗争意识和斗争精神到底有没有具备？以人民为中心的发展观、事业观、权力观在自己灵魂深处树立的正确不正确等等。带着这些问题，我边学边思，越思越发现自己的差距还不小，感到自己在平时的工作和生活中，这种斗争精神、斗争意识以及所必备的斗争本领、斗争方法、斗争策略还是欠缺的，让我更加深信要讲信念、守初心。
3、在融入改革中勇担当、善作为
作为一名中共党员，无论什么时候都要有坚定的信仰、忠实的实践，要带着感动和收获离开井冈山，返回到自己的工作岗位上去，用新的担当展现新的作为，践行对党的忠诚，尽心尽责助力集团加快迈进世界一流企业。要坚持“党建强、企业强，强党建、强企业”的理念，进一步推动党建工作与生产经营深度融合，不断丰富党建工作品牌、载体和抓手，发挥好各级党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，真正以高质量党建引领高质量发展。
二、井冈山培训意义
1、传承精神，铸牢理想信念之魂
理想信念是衡量一名党员干部最基本的标准。在井冈山艰苦卓绝的斗争环境中，无数革命先烈舍弃优越的生活条件，为信仰、为理想不惜抛头颅撒热血，这是何等的革命意志，何等的崇高信仰。尤其在推进我们企业的改革发展中，在利益格局调整时，能否听从组织的召唤、服从组织的要求，担当组织赋予的重任，在重大任务前顶得上来，在关键时刻中豁得出去，正确处理好公与私、组织需要与个人得失的关系，是对一名党员领导人员的现实考验，体现着一名党员的党性修养。我们传承井冈山精神，就是要把这种精神信仰和党性觉悟真正融入到企业发展中，践行在创一流的实际行动上。
2、实事求是，谋实创新发展之路
在井冈山时期，毛主席非常重视调查研究工作，他经过深入细致调研，先后写就了《长岗乡调查》、《中国的红色政权为什么能够存在》，以及《井冈山的斗争》等著名文章。把马克思主义的普遍真理同中国革命的具体实践有机结合起来，至今仍是指导我们工作的重要原则。在推进企业发展中，我们更要注重调查研究，通过细致地调查研究作出科学客观的决策判断。真正做到扑下身子、深入基层、深入一线、深入实践，围绕争做世界一流企业目标，积极探索企业创新发展之路，做强做优“一体两翼”产业发展布局，优化完善企业治理体制机制，不断激活企业内生发展动力，真正把问题解决好，把功能发挥好，把企业发展好。
3、攻坚克难，践行担当作为之责
中国革命为何能在艰难曲折中取得成功？关键在于有中国共产党的领导，在于有无数共产党人仰前仆后继，不怕牺牲，攻坚克难的理想信念，从而使井冈山星火燎原。当前正面临百年未遇之大变局，我们集团的转型发展，高质量发展也面临重大挑战。越是在困难面前，我们党员领导干部越要保持清醒的头脑和坚韧的意志，用心谋事，潜心做事，主动揽事。以敢于担当、善于攻坚的精神，舍我其谁、敢打硬仗的气势，一项一项抓落实，一件一件出成效，抢抓机遇谋发展，化危为机开新局，为争创世界一流企业创造更加有利的条件。
4、发挥优势，锻造国企党建之基
中国革命从井冈山走向全国，从弱小走向强大，从失败走向胜利的事实说明，坚持和加强党的领导是根本所在，优势所在。党的领导是我们国有企业的根和魂，要切实发挥国企党委把方向、管大局、保落实的领导核心作用，把党建工作与企业经营管理工作真正深度融合。通过“党建+”，打响党建品牌，以高质量党建引领高质量发展。我们要更加重视人才队伍建设，推进实施“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的选人用人机制。更加弘扬“同责同心同创”三同家文化，使广大干部员工上下同欲，同向同行，共谋企业发展，共创一流企业。
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一、井冈山培训的心路历程
1、在回顾历史中强党性、重实干
在井冈山革命斗争的两年零四个月里，五百平方公里的土地上牺牲的烈士共有4.8万人，但有名有姓的仅仅1.57万人，大多数先烈没有留下姓名……老一辈革命家无私奉献、不怕牺牲、誓死如归的高风亮节和高尚品格催人泪下。作为国有企业领导干部，一定要坚持知行合一、真抓实干，步步紧跟、一招不落，在急难险重面前豁得出去，把贯彻落实党中央决策部署转化为国有资产保值增值的实干担当，转化为建设世界一流企业的矢志追求,在集团努力成为具有国际竞争力的世界一流企业征程中贡献自己的最大力量。
2、在整装出发中讲信念、守初心
再次回到井冈山现场学习，我时刻在追问自己，学习的热情有没有达到要求？学习的深度有没有真正达到解决问题的程度？自己的共产主义和社会主义理想信念有没有像老一辈革命家那样坚定？在艰苦复杂环境中的斗争意识和斗争精神到底有没有具备？以人民为中心的发展观、事业观、权力观在自己灵魂深处树立的正确不正确等等。带着这些问题，我边学边思，越思越发现自己的差距还不小，感到自己在平时的工作和生活中，这种斗争精神、斗争意识以及所必备的斗争本领、斗争方法、斗争策略还是欠缺的，让我更加深信要讲信念、守初心。
3、在融入改革中勇担当、善作为
作为一名中共党员，无论什么时候都要有坚定的信仰、忠实的实践，要带着感动和收获离开井冈山，返回到自己的工作岗位上去，用新的担当展现新的作为，践行对党的忠诚，尽心尽责助力集团加快迈进世界一流企业。要坚持“党建强、企业强，强党建、强企业”的理念，进一步推动党建工作与生产经营深度融合，不断丰富党建工作品牌、载体和抓手，发挥好各级党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，真正以高质量党建引领高质量发展。
二、井冈山培训意义
1、传承精神，铸牢理想信念之魂
理想信念是衡量一名党员干部最基本的标准。在井冈山艰苦卓绝的斗争环境中，无数革命先烈舍弃优越的生活条件，为信仰、为理想不惜抛头颅撒热血，这是何等的革命意志，何等的崇高信仰。尤其在推进我们企业的改革发展中，在利益格局调整时，能否听从组织的召唤、服从组织的要求，担当组织赋予的重任，在重大任务前顶得上来，在关键时刻中豁得出去，正确处理好公与私、组织需要与个人得失的关系，是对一名党员领导人员的现实考验，体现着一名党员的党性修养。我们传承井冈山精神，就是要把这种精神信仰和党性觉悟真正融入到企业发展中，践行在创一流的实际行动上。
2、实事求是，谋实创新发展之路
在井冈山时期，毛主席非常重视调查研究工作，他经过深入细致调研，先后写就了《长岗乡调查》、《中国的红色政权为什么能够存在》，以及《井冈山的斗争》等著名文章。把马克思主义的普遍真理同中国革命的具体实践有机结合起来，至今仍是指导我们工作的重要原则。在推进企业发展中，我们更要注重调查研究，通过细致地调查研究作出科学客观的决策判断。真正做到扑下身子、深入基层、深入一线、深入实践，围绕争做世界一流企业目标，积极探索企业创新发展之路，做强做优“一体两翼”产业发展布局，优化完善企业治理体制机制，不断激活企业内生发展动力，真正把问题解决好，把功能发挥好，把企业发展好。
3、攻坚克难，践行担当作为之责
中国革命为何能在艰难曲折中取得成功？关键在于有中国共产党的领导，在于有无数共产党人仰前仆后继，不怕牺牲，攻坚克难的理想信念，从而使井冈山星火燎原。当前正面临百年未遇之大变局，我们集团的转型发展，高质量发展也面临重大挑战。越是在困难面前，我们党员领导干部越要保持清醒的头脑和坚韧的意志，用心谋事，潜心做事，主动揽事。以敢于担当、善于攻坚的精神，舍我其谁、敢打硬仗的气势，一项一项抓落实，一件一件出成效，抢抓机遇谋发展，化危为机开新局，为争创世界一流企业创造更加有利的条件。
4、发挥优势，锻造国企党建之基
中国革命从井冈山走向全国，从弱小走向强大，从失败走向胜利的事实说明，坚持和加强党的领导是根本所在，优势所在。党的领导是我们国有企业的根和魂，要切实发挥国企党委把方向、管大局、保落实的领导核心作用，把党建工作与企业经营管理工作真正深度融合。通过“党建+”，打响党建品牌，以高质量党建引领高质量发展。我们要更加重视人才队伍建设，推进实施“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的选人用人机制。更加弘扬“同责同心同创”三同家文化，使广大干部员工上下同欲，同向同行，共谋企业发展，共创一流企业。
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